En la era digital, donde la información es abundante y el tiempo es escaso, el aprendizaje tradicional ya no es suficiente. El Microlearning, una metodología de aprendizaje basada en la entrega de contenido en pequeñas dosis, se ha convertido en una alternativa atractiva para adaptarse a las necesidades del siglo XXI.

¿Qué es el Microlearning?

El Microlearning consiste en dividir el aprendizaje en unidades pequeñas, concisas y específicas. Estas unidades, que pueden ser videos cortos, podcasts, infografías o módulos interactivos, se enfocan en un solo objetivo de aprendizaje y se pueden consumir en cualquier momento y lugar.

Beneficios del Microlearning:

• • Mayor retención del conocimiento: La información se presenta de forma digerible y fácil de recordar.
  • Aprendizaje flexible y accesible: Se adapta a los diferentes estilos de aprendizaje y a las agendas ocupadas.
  • Motivación y engagement: El contenido breve y atractivo mantiene a los estudiantes motivados e involucrados.
  • Rentabilidad: Reduce los costos de capacitación y desarrollo.

¿Cómo el Microlearning Impacta en el Resultado Deseado?

El Microlearning puede ayudar a los corporativos a:

• • Mejorar la productividad y el rendimiento de los colaboradores.
  • Reducir el tiempo de capacitación y desarrollo.
  • Aumentar la satisfacción de los colaboradores.
  • Atraer y retener talento.

Ejemplos de Microlearning en Acción:

• • Duolingo utiliza micro lecciones para enseñar idiomas.
  • Khan Academy ofrece videos cortos sobre una variedad de temas educativos.
  • Google ofrece módulos de aprendizaje interactivo para sus colaboradores.

¿Cómo Empezar con el Microlearning?

• • Identificar las necesidades de aprendizaje: Determina qué habilidades y conocimientos necesitan los colaboradores. 
  • Desarrollar contenido atractivo: Crea contenido breve, conciso y relevante para tu público objetivo.
  • Utilizar una plataforma de Microlearning: Elige una plataforma que te  permita distribuir y gestionar tu contenido de forma eficaz.
  • Medir el impacto: Analiza los resultados para evaluar la eficacia del programa de Microlearning.

El Microlearning es una metodología de aprendizaje innovadora que ofrece numerosos beneficios para los corporativos y los colaboradores en la era digital. Si buscas una forma de mejorar la capacitación y el desarrollo en tu organización, el Microlearning es la solución ideal.

Recursos Adicionales:

• • Herramienta: Google Microlearning Platform
  • Artículo: What is Microlearning? por eLearning Industry
  • Libro: Microlearning: The Future of Learning por David James

¿Qué opinas sobre el Microlearning? ¿Cómo crees que puede beneficiar a tu empresa u organización? 

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